La comunicazione interna relativa agli aspetti di gestione del rapporto di lavoro

La comunicazione interna consiste in processo che, coinvolgendo attivamente tutti i dipendenti della struttura, è finalizzato a favorire all'interno dell'ente la circolazione delle informazioni sulle attività e sui processi lavorativi.

Progetto Anno 2005

L'intenzione dell'Amministrazione è quella di focalizzare nel 2005 l'ambito delle politiche del personale quale terreno utile per creare una azione comunicativa efficace

Finalità

La finalità di questo progetto consiste nel prevenire situazioni di incomprensione con il personale dell'ente, agevolare la chiarezza delle azioni e dei programmi dell'ente, stimolare la partecipazione dei collaboratori alle finalità contribuendo a creare valori e cultura comune, ottenere informazioni dai lavoratori verificare il clima complessivo per progettare interventi di miglioramento.

Modalità

Attraverso azioni di comunicazione interna si cerca di rendere disponibili a tutti i dipendenti una serie di informazioni la cui conoscenza consente di capire gli aspetti e di orientarsi nei meccanismi di gestione del personale

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Contratti nazionali e locali

• Organigramma ottobre 2005
• CCNL (Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro), anni
  • 1995 - Quadriennio Normativo 1994 -1998
  • 1996 - Contratto Integrativo
• 1999 - Classificazione del personale,
• 1999 - Parte Economica,
• 2000 - Code Contrattuali, VIGENTE
• 2001 - Biennio Economico 2000-2001,
• 2004 - Quadriennio Normativo 2002-2005 e Biennio Economico 2002-2003 VIGENTE

• CCID (Contratto Collettivo Integrativo Decentrato), anni
  • 1999,
  • 2000,
  • 2001,
  • 2002,
  • 2003,
  • 2004

Direttive:

• Intrattenimenti o cerimonie di vario genere
• Orario di servizio
• Piano esecutivo di gestione 2001
• Servizio del messo comunale

Informative:

• Informativa sulla privacy
• Informativa sui permessi n. 1
• Informativa sui permessi n. 2
• Informativa su adempimenti in caso di malattia
• Informativa su sanzioni per inadempimenti in caso di malattia n. 1
• Informativa su sanzioni per inadempimenti in caso di malattia n. 2
• Informativa su ferie
• Informativa su contratto 2004 - Scheda di valutazione
• Informativa su contributo per acquisto PC n. 1
• Informativa su maternità 1
• Informativa su mensa

Modelli:

• Autocertificazione per mancata timbratura
• Richiesta per autorizzazione prestazioni straordinarie
• Richiesta per autorizzazione prestazioni straordinarie con maggiorazione oraria
• Richiesta per interdizione maternità ai sensi lett. a)
• Richiesta per interdizione maternità ai sensi lett. b) e c)
• Richiesta part time
• Richiesta aspettativa
• Richiesta congedo parentale
• Richiesta mobilità esterna
• Richiesta per riposi giornalieri (allattamento)
• Richiesta per variazione orario di lavoro
• Richiesta ferie, permessi ecc.
• Richiesta rimborso spese di viaggio

Articoli:

Si tratta di articoli riguardanti il personale tratti da giornali sono disponibili esclusivamente nella sezione riservata del sito cui hanno accesso solo i dipendenti del Comune:

• Comuni, se lo stipendio aumenta
  
• Dipendenti in comune nei comuni
  
• Enti locali, niente incentivi a pioggia
  
• Esami, permessi sempre garantiti
  
• Formazione in calo
  
• La mobilità volontaria non costituisce cessazione
  
• La P.A. fa fatica ad informare
  
• La P.A., un freno alla mobilità
  
• L'assenteista pesa sui conti statali. Premiamolo
  
• P.A. a responsabilità limitata
  
• P.A. all'insegna della semplificazione

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